Incentivare l’occupazione è una delle priorità sia a livello nazionale che regionale. La Regione Campania, attraverso una serie di misure e agevolazioni, promuove il rilancio del mercato del lavoro locale con strumenti mirati. Tra questi, il Bonus Assunzioni Campania 2025 rappresenta un’opportunità concreta per le imprese che intendono ampliare il proprio organico.
Vediamo nel dettaglio come funziona, chi può beneficiarne e quali sono i requisiti per accedere.
Che cos’è il Bonus Assunzioni Campania 2025?
Il Bonus Assunzioni Campania è un incentivo economico destinato alle imprese che assumono personale residente nella regione, con particolare attenzione a giovani, donne, disoccupati di lunga durata e persone svantaggiate. Il contributo si concretizza in sgravi contributivi o in erogazioni a fondo perduto, ed è finanziato tramite fondi regionali, nazionali ed europei — in particolare tramite il Programma Regionale FSE+ 2021-2027 e i fondi del PNRR.
Fonte: Regione Campania – Sezione Lavoro e Formazione; ANPAL
A Chi È Rivolto?
Le aziende con sede operativa in Campania, di qualunque settore e dimensione, possono richiedere il bonus, purché in regola con:
- contributi previdenziali e assicurativi (DURC regolare),
- normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro,
- obblighi di assunzione previsti dalla legge 68/99 (collocamento mirato).
I beneficiari del bonus devono rientrare in una delle seguenti categorie:
- Giovani NEET (15-34 anni, non occupati né inseriti in percorsi di istruzione o formazione);
- Disoccupati over 50;
- Donne senza impiego da almeno 6 mesi;
- Percettori di NASpI o Reddito di Cittadinanza (ora Assegno di Inclusione);
- Lavoratori in mobilità o CIGS;
- Persone con disabilità o in condizioni di svantaggio sociale.
Quali Sono i Vantaggi per le Imprese?
Le imprese che accedono al Bonus Assunzioni possono ottenere:
- Contributi fino a 8.000€ per ogni nuova assunzione a tempo indeterminato;
- Riduzioni fino al 100% dei contributi previdenziali per 12-36 mesi (a seconda della categoria del lavoratore assunto);
- Bonus aggiuntivi per stabilizzazione di contratti a termine o trasformazioni da part-time a full-time;
- Possibilità di cumulo con altre agevolazioni (es. incentivo “IO Lavoro”, “Decontribuzione Sud”).
Esempio pratico: un’impresa che assume una giovane donna NEET con contratto a tempo indeterminato può cumulare il Bonus Campania con l’incentivo Sud, arrivando a un risparmio annuo di oltre 10.000€ tra sgravi e contributi.
Tipologie di Contratti Ammessi
Il bonus è concesso per:
- Assunzioni a tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione);
- Trasformazioni da tempo determinato a indeterminato;
- Contratti di apprendistato professionalizzante;
- Contratti a termine superiori a 12 mesi (in misura ridotta).
Non sono ammessi:
- contratti a chiamata, di collaborazione occasionale, lavoro autonomo o accessorio.
Come Fare Domanda?
Le domande per ottenere il Bonus Assunzioni vanno presentate telematicamente attraverso il portale regionale dedicato (in aggiornamento per il 2025), oppure tramite piattaforme nazionali come quella dell’INPS e dell’ANPAL.
Documentazione richiesta:
- Modulo di domanda compilato;
- DURC aggiornato;
- Copia del contratto di lavoro;
- Dichiarazione sostitutiva relativa al rispetto delle norme sugli aiuti di Stato.
Tempistiche: la finestra per presentare domanda si apre generalmente nei primi mesi dell’anno. Tuttavia, si consiglia alle imprese interessate di monitorare costantemente il portale della Regione Campania e la [Gazzetta Ufficiale regionale].
Casi di Esclusione
Non potranno accedere al bonus:
- le imprese che hanno proceduto a licenziamenti collettivi nei 6 mesi precedenti;
- aziende sottoposte a procedure concorsuali;
- se l’assunzione non comporta un effettivo incremento dell’occupazione.
Conclusione
Il Bonus Assunzioni Campania 2025 si conferma come uno degli strumenti più interessanti per sostenere l’occupazione locale, favorire l’inclusione sociale e promuovere la crescita del tessuto imprenditoriale regionale.
Per le aziende, è l’occasione per investire sul capitale umano e risparmiare in maniera intelligente. Per i lavoratori, è un’opportunità concreta per rientrare nel mercato del lavoro. La chiave per sfruttare questi incentivi? Informarsi in modo puntuale e agire con tempestività.
