Sanzioni sul lavoro: cosa rischi davvero?
Quando si firma un contratto di lavoro, si entra in un rapporto di fiducia e collaborazione. Ma cosa succede se qualcosa va storto? Le sanzioni disciplinari sono uno strumento in mano all'azienda per gestire le inadempienze del lavoratore. Non si tratta di un'arma da usare a piacimento, ma di un potere regolato da norme precise, in primis dallo Statuto dei Lavoratori (Legge n. 300/1970). Conoscere le regole del gioco è fondamentale per tutelarsi. Ma quali sono queste famose sanzioni? Non tutte le mancanze sono uguali e, di conseguenza, nemmeno le punizioni. La legge impone un criterio di proporzionalità: la sanzione…
