Quando un lavoratore deve essere addestrato
L'addestramento di un lavoratore è obbligatorio ogni volta che l'utilizzo di attrezzature, macchinari, sostanze o procedure di lavoro specifiche richieda competenze pratiche per prevenire rischi per la salute e sicurezza. Deve avvenire contestualmente alla formazione e prima dell'inizio dell'attività lavorativa rischiosa. Definizione di addestramento L'addestramento è l'insieme delle attività pratiche volte a far acquisire al lavoratore le competenze necessarie per l'uso corretto e sicuro di macchine, impianti, attrezzature e dispositivi di protezione individuale (DPI). A differenza della formazione teorica, si svolge sul campo sotto la guida di una persona esperta. Come funziona l'addestramento Nomina dell'addestratore: Individuazione di un lavoratore esperto…
