contratto a tempo indeterminato

In Italia, il licenziamento di un lavoratore con contratto a tempo indeterminato senza giusta causa o giustificato motivo è disciplinato da diverse fonti normative, tra cui la Costituzione, il Codice Civile e il Codice di Procedura Civile. Costituzione della Repubblica Italiana: Articolo 4: Riconosce il diritto al lavoro e impone allo Stato di promuovere le condizioni che rendano effettivo questo diritto​​. Articolo 41: Pur garantendo la libertà dell'iniziativa economica privata, stabilisce che essa non può svolgersi in contrasto con l'utilità sociale o in modo da recare danno alla sicurezza, alla libertà e alla dignità umana​​. Codice Civile: Articolo 2118: Riconosce…